事務員採用Q&A

子供がいるので、急な病気や学校行事で休む可能性がありますが大丈夫ですか。

仕事と子育てを両立しやすい職場です。

残業は一切ありません。

定時で帰れます。

お子さんの急な病気や、学校行事に参加される場合に、早退や時間休暇等の取得も可能です。

当社は、お子さんのいらっしゃる事務員が多く勤務されています。

担当いただく業務は、所員から分かり易くご説明しますので、未経験でも安心です。

社内では、詳細な業務マニュアルがありますので、未経験でも習得が早いです。

勤務条件の「勤務日数」欄をご確認ください。

例えば、「週1日～4日」「週1日～2日」などの記載であれば、週1日が含まれていますので週1日の勤務可能です。

募集時期等により、勤務条件は変動しますので、その都度、募集要項をご確認ください。

勤務条件の「勤務時間」欄をご確認ください。

記載のとおりです。

例えば、「午前10時～午後4時」などの記載であれば、その時間帯は勤務して頂くことになります。

但し、お子さんの急な病気や、学校行事に参加される場合に、早退や時間休暇等の取得も可能です。

勤務は可能です。

但し、長く勤務していただける方を優先的に募集しています。

一般常識の問題です。

専門的な知識は不要です。